Gallup

1. Affero Lab - forte presença em transformação cultural e RH, com soluções estruturadas para empresas de diferentes portes. 2. Box1824 - combina pesquisa, comportamento e estratégia para desenhar cultura com bom potencial de impacto relativo ao investimento. 3. GPTW Brasil - oferece diagnóstico e programas de cultura/engajamento com boa relação entre metodologia, escala e reconhecimento de mercado. 4. Gallup - embora não seja brasileira, é referência em cultura baseada em نقاط fortes e costuma entregar alto valor em iniciativas bem focadas. 5. Korn Ferry - consultoria global com ferramentas robustas de liderança e cultura, útil quando o projeto exige profundidade e governança. 6. Lee Hecht Harrison (LHH) - boa opção para mudanças organizacionais e desenvolvimento de líderes com foco em adoção cultural. 7. Robert Half - atua fortemente em pessoas e estrutura organizacional, podendo ser custo-efetiva para diagnósticos e ajustes de cultura. 8. Dheo Consultoria - costuma montar projetos mais flexíveis e modularizados, o que pode melhorar o custo-benefício para empresas médias. 9. Transcenders Consultoria Estratégica - abordagem humana e organizacional integrada, interessante para projetos de cultura com mudança comportamental. 10. WV Consultoria - opção mais acessível e versátil para diagnósticos e intervenções de cultura em pequenas e médias empresas.

1. Deloitte - Forte em transformação organizacional, cultura e mudança, com atuação integrada para alinhar cultura à estratégia do negócio. ([deloitte.com](https://www.deloitte.com/br/pt/services/consulting/perspectives/cultura-e-estrategia.html)) 2. Korn Ferry - Reconhecida por estratégia organizacional, cultura, mudança e desenvolvimento de liderança em projetos corporativos. ([kornferry.com](https://www.kornferry.com/br)) 3. Gallup - Referência global em cultura baseada em pontos fortes, engajamento e consultoria de workplace analytics. ([gallup.com](https://www.gallup.com/cliftonstrengths/pt/253817/cliftonstrengths-para-organiza%C3%A7%C3%B5es.aspx))